pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, baru minim menyerap tenaga kerja daripada lulusan sekolah menengah kejuruan lokal sebab keterampilan lulusan smk karawang kurang mengikuti standar perusahaan tersebut.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya pada alumni smk dan ada pada karawang. akan tetapi kami memiliki standar keterampilan yang telah ditentukan, kata doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), di karawang, selasa.
dikatakannya, meskipun telah dibuka kesempatan yang luas bagi alumni smk dan banyak pada karawang supaya bergabung dalam pt tmmin, masih lumayan minim mereka dan berhasil masuk ke perusahaan tersebut. karena dilihat dari ketrampilannya, mereka tak memenuhi standar dan sudah ditetapkan.
ia menyontohkan, pada proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terkandung 400 pihak yang merupakan alumni smk dan ada pada karawang. mereka dan mendaftar itu merupakan lulusan siswa smk terbaik dan dikirim oleh tiap-tiap sekolah.
Informasi Lainnya:
berdasarkan dengan seleksi perekrutan, tutur dia, hasilnya tidak menunjukkan hal-hal dan menggembirakan. daripada ratusan peserta yang daftar tersebut, cuma 20 pihak yang berhasil diterima untuk karyawan.
prosentasenya berarti amat kecil. kondisi itu menunjukkan mutu pendidikan kejuruan di karawang baru rendah. padahal, kami harapkan angka lulusan smk dalam karawang yang diterima pada pt tmmin lebih banyak, papar dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu menyatakan, proses perekrutan karyawan di perusahaannya diselenggarakan langsung oleh konsultan independen dan memiliki standar. karena tersebut, pihak perusahaan tidak dapat mengintervensi hasil perekrutan karyawan tersebut.
menurut dia, agar lebih meningkatkan penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang pada pt tmmin, dilaksanakan peningkatan kemampuan terhadap para siswa smk dengan situs training juga magang dalam 3-6 bulan pada perusahaan itu.
training tersebut serta diberikan kepada para guru makanya mereka dapat menularkan kemampuannya terhadap siswanya. melalui terlalu diharapkan skill mereka dapat sesuai standar dan ditentukan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko menungkapkan, di tahun ini pt tmmin menerima karyawan masih agar menghabiskan tenaga operator sebanyak 2.500 orang.
ia mengakui tenaga operator itu lebih ada berasal daripada luar karawang sebab daripada sisi ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena tersebut, ia harapkan agar siswa smk di karawang mampu menambah ketrampilannya, makanya ke depan tenaga operator pt tmmin itu dapat diisi kaum alumnni smk karawang.